陈仓区：让农村后备干部更有为

陈仓区(qū)东关街道太公庙村后备干部向西北农林科技大学学生介绍西红柿(xīhóngshì)种植技术（资料照片）。 受访者供图

“小李，医保缴费应该咋办理？”6月23日一大早，宝鸡市陈仓区拓石镇拓石村村民林阿妮就到村党群(dǎngqún)服务中心求助(qiúzhù)。她(tā)口中的“小李”，是通过村级后备干部选拔担任村委会副主任的李莉。

近年来，陈仓区选拔了(le)1001名村级后备干部，储备了423名村党组织书记后备人选，李莉是其中一员(yīyuán)。

乡村振兴，人才是关键。陈仓区聚焦(jùjiāo)破解农村党建“力量不足(bùzú)”问题，深入实施(shíshī)村级后备力量培养三年行动，构建村级后备力量“选、育、管、用”链式体系，着力锻造一支年轻化、有能力、出成绩的村级后备干部队伍，为(wèi)推进乡村全面振兴奠定坚实人才基础。

聚焦选才，建(jiàn)好人才“蓄水池”

“家人们，我手上拿的是老乡家自产的土蜂蜜，原生态无添加，大家抓紧抢购……”几乎每天的傍晚时分，在陈仓区拓石镇(shízhèn)杨家(yángjiā)川村，村监委会主任李生强就会变身“带货主播(bō)”，对着镜头熟练地(shúliàndì)介绍土蜂蜜、黑木耳、花椒等特产。

杨家川村地处陈仓(chéncāng)区西山片区，受地理因素制约，交通不便，禁锢(jìngù)了优质农产品的外销(wàixiāo)之路。“坐等收购商上门，农民永远在产业链底端。”村党支部书记李根鱼说。

转机始于一次人才“还巢”——2018年，李根鱼动员在外发展的(de)李生强回乡。这个懂网络的年轻人一回村(cūn)，就带来了新的发展思路。

“何不把手机(shǒujī)变成新农具？”李生强带着村两委(cūnliǎngwěi)干部扎进短视频的世界，通过直播带货助农增收。镜头扫过挂满花椒的院落、热气腾腾的豆腐坊，西山乡风民俗在网络平台(wǎngluòpíngtái)上引发关注。

借着(jièzhe)直播带货的东风，杨家(yángjiā)川村注册了“西山小农”商标，并建起(jiànqǐ)“一村(yīcūn)一品一主播”电商直播示范基地，带动各类优质土特产走出大山，村集体经济累计增收10余万元。李生强被列为村级党组织书记后备力量。

为进一步拓宽村级后备干部选任(xuǎnrèn)渠道，陈仓区不断制定完善相关培育措施，每年逐村开展至少1次青年劳动力(láodònglì)和经商办企优秀青年摸底工作，筛选出一批建设家乡意愿强、群众认可度(rènkědù)高、发展潜力大的(de)年轻骨干力量。

紧扣育才，合力帮带促成(cùchéng)长

初夏(chūxià)的陈仓区东关街道太公庙村现代农业产业示范园里，绿叶掩映下是一串串圆润饱满的圣女果。村党总支书记张明科指着温控仪表，对身旁的李卫平讲解：“控温差这半度，苗子壮实度就(jiù)不一样。”李卫平在一旁(yīpáng)专注(zhuānzhù)记录。

2018年，从(cóng)华中农业大学(huázhōngnóngyèdàxué)农业区域发展专业毕业后，李卫平带着满腔热忱返乡创业，从事蔬菜种植行业，后被吸纳为村级党组织书记后备力量。他想要利用所学在村里(cūnlǐ)干出一番事业，但书本知识与乡土经验间却始终有一条不好跨越(kuàyuè)的沟壑。

李卫平的困惑并不是个例。针对部分村级后备干部存在有理念缺经验、有思路缺办法、有知识缺胆识(dǎnshí)的问题，陈仓区大力推行(tuīxíng)“导师帮带制(zhì)”，安排工作年限长、实践经验丰富(fēngfù)的“老班子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻干部成长。

张明科(zhāngmíngkē)因此成了(le)李卫平的导师。他利用个人数十年的蔬菜种植、经销经验，引导(yǐndǎo)李卫平将大学所学转化为田间所用，在太公庙村建设现代农业产业示范园集体经济项目。

帮出真(zhēn)本领，带出好干部(gànbù)。目前，陈仓区区(qūqū)级领导干部包联15个镇（街道），140名镇（街道）领导班子成员(chéngyuán)和170名村党组织书记包联指导975名村级后备力量，形成了区联镇、镇抓村、现任带后备的良性互动局面。

落实用才(cái)，提升人才“履职力”

“现在正值玉米生长的关键期，防虫(fángchóng)治病一刻耽误不得(bùdé)。”6月20日早上7时许，陈仓区慕仪镇齐西村村民齐昆便(biàn)拉着他的“家当”出了门。

到(dào)了田埂边，齐昆先给(gěi)植保无人机箱体里加上兑好的农药，然后开始解锁电机、轻推油门，无人机稳稳起飞。无人机飞到三四米高度时，药水呈雾状匀称地洒在(zài)农田里。

“我刚开始(kāishǐ)用无人机打药(dǎyào)的时候，很多村民都不看好。”齐昆说。面对质疑，这位宝鸡市最年轻的高级(gāojí)职业农民，用丰收向村民证明了科技种田的魅力。

大学毕业(dàxuébìyè)后(hòu)，齐昆返乡。为了带领更(gèng)多村民多种粮、种好粮，他(tā)参加了陈仓区高素质农民培训，空闲时间还学习了农机操作和修理技术。如今，他已成为村里随叫随到的“技术救火员”，被纳入村级后备力量。

在齐昆的帮助指导下(xià)，从2020年起，齐西村的小麦(xiǎomài)亩均产量超550公斤，与传统管理方式相比亩均增产超过50公斤。

发挥人才(réncái)的作用是人才工作的目的。陈仓区为激发像齐昆这样的返乡(fǎnxiāng)力量，大胆让村级后备干部人才“揭榜挂帅(guàshuài)”，领办或参与村级集体经济项目。现在，年轻的后备力量不仅活跃在田间地头，还踊跃承担起防汛一线扛沙包、为村民化解矛盾等方面的责任(zérèn)。

截至目前，全区各镇村(cūn)充分发挥“土专家”“田秀才”后备力量作用，开展经济作物种植、电商运营(yùnyíng)、农家乐运营培训56次(cì)，培训人员1398人次。通过培养锻炼，后备力量工作经验(jīngyàn)不断丰富，处事能力持续增强，培养成效日益显现。