台前县：聚焦“一餐热饭” 托起老人“舌尖幸福”

大象新闻记者 张松涛 通讯员 王传帅 韩群涛(hánqúntāo) 闫守立

在乡村振兴与共同富裕的时代征程中，台前县以筑实“就业圈”、引回“归巢雁”、激活“家经济(jīngjì)”为三大着力点(zhuólìdiǎn)，为农村(nóngcūn)转移劳动力就业创业开辟了新路径。截至(zhì)今年3月，台前县农村转移劳动力就地就近就业9.3万人，返乡创业2.75万人，家政服务(fúwù)业吸纳就业5300人，全县16至60岁有劳动能力且有就业意愿的农村转移劳动力“家门口”就业人数占(zhàn)所有劳动力的51.7%。这一串亮眼数据的背后，是台前县人力资源和社会保障局创新实践(shíjiàn)“三向发力”服务模式(móshì)的生动写照。

“就业圈”--从“东南飞(fēi)”到“家门口”

“以前都是南下(nánxià)打工，现在在家门口的工厂干活儿(gànhuóér)，一个月能挣(zhēng)三四千元，还能守着老人孩子，心里特别踏实。”台前县侯庙镇许集村(xǔjícūn)村民朱燕军，道出了当地农村劳动力就业的新变化，也见证了台前县“就业圈”建设的显著成效。

政策赋能，构建就业“保障网”。台前县依托县域经济，从就业补贴、普惠金融(jīnróng)、税收优惠等方面发力，开展“载体筑巢(zhùcháo)、技能提升、项目培育、创业护航”专项行动。政策红利的(de)生动实践，在侯庙镇许集村得到(dédào)鲜活印证。许集村通过盘活乡村资源，大力发展乡村工厂，成功吸引10余家企业入驻(rùzhù)。这些企业不仅“消化”了本村劳动力，还吸纳(xīnà)周边村庄700余名村民就业。为(wèi)消除村民“上班种地两头忙(máng)”的顾虑，许集村“两委”通过农业合作社流转了全村土地，让村民从土地中解放出来，安心投入工作。

技能培训，打造就业“助推器”。台前县人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障局组织(zǔzhī)乡镇开展“四清”摸底登记，精准掌握劳动力信息(xìnxī)，开设“车间课堂(kètáng)”“田间课堂”，培训内容(nèiróng)涵盖汽车配件加工、特色种植、电商运营等领域(lǐngyù)，实现培训与岗位精准对接。近年来，台前县人力资源和社会保障局依托抖创直播孵化基地与领航职业技能培训学校，培训电商直播人才1.1万人，就业率超95%。

产业集聚，筑牢就业“稳定器(wěndìngqì)”。台前县实施“家门口产业培育计划”，打造就业示范点。马楼镇聚焦汽车配件产业，创新“产业园区+村级卫星(wèixīng)车间”模式，400余家工厂将产业链延伸至85个行政村，解决周边乡镇2万余名劳动力就业问题，占(zhàn)全镇劳动力的(de)80%。

“归巢雁(guīcháoyàn)”--乡土人才点燃“振兴引擎”

“返乡创业不仅(bùjǐn)圆了我(wǒ)的事业梦，更让我有机会为家乡发展贡献力量！”台前县羽绒加工企业(qǐyè)负责人白宗仓感慨道。他的企业通过“兴村富民贷”获得300万元低息贷款，目前年产值已(yǐ)突破3.5亿元，带动600人就业。

台前县(táiqiánxiàn)推出“兴村富民贷”，采用“创业(chuàngyè)(chuàngyè)担保贷款+财政贴息+风险补偿”的融资模式，为农民工返乡创业提供最高30万元的贷款支持，小微企业最高可申请400万元贷款。2024年，全县发放农民工创业担保贷款0.95亿元，扶持377名农民工实现返乡创业梦想(mèngxiǎng)。同时，建立全县农民工工作专家库，为返乡项目提供“全生命周期”服务，项目存活率(cúnhuólǜ)从42%提升至85%。 在创业平台建设方面(fāngmiàn)，台前县已建成6个(gè)返乡创业示范园，扶持138个返乡创业示范项目，带动0.8万人就业(jiùyè)。园区提供场地补贴、设备共享、财税代办“一站式”服务，为返乡创业者(chuàngyèzhě)保驾护航(bǎojiàhùháng)。台前县羽绒返乡创业园已形成完整产业链条，带动近4万名农村劳动力就业。

为激发返乡创业(chuàngyè)热情，台前县遴选出36名“返乡创业之星(zhīxīng)”，树典型、立标杆，以榜样力量掀起创业热潮。其中，“创业之星”仝其阳创立的绿色奇点新材料有限公司，专注于新材料研发与生产。该公司生产的聚丙烯酰胺、絮凝剂等产品，凭借(píngjiè)过硬的品质畅销澳洲(àozhōu)、俄罗斯、印尼及非洲地区(fēizhōudìqū)，不仅开辟了国际市场，更成为返乡创业带动产业升级的生动(shēngdòng)范例。

“家经济”--“龙都家政”铸就“民生(mínshēng)金名片”

“做月嫂不仅收入高，还让我实现了(le)人生价值！”台前县高级月嫂贺柱兰满脸自豪地说。她通过凤台职业培训学校的专业培训，从一名普通农村妇女成长(chéngzhǎng)为月收入1万元(wànyuán)的“金牌月嫂”，还带动20余名同村姐妹加入家政行业。贺柱兰的蜕变，见证了台前县家政服务业从分散经营向品牌化发展的升级之(zhī)路(lù)。

台前县以全市(quánshì)“龙(lóng)都家政(jiāzhèng)”标准体系为引领，培育了“豫东家政”“台前保洁”“玉鼎(yùdǐng)月嫂”等特色区域品牌。台前县玉鼎家政公司采用“理论+实操+跟岗”模式(móshì)，累计向多家月子会所和养老机构输送高级育婴师500余名、养老护理员600余名，从业人员持证率达100%，月收入在5000元至1.2万元之间。

产教融合是推动家政服务业发展(fāzhǎn)的重要举措。台前县玉鼎家政公司构建“理论教学+场景实训+技能竞赛”三位一体培训模式，实现“入学即入职、毕业即就业”，毕业生薪资在5000元以上(yǐshàng)，就业率连续3年保持100%。通过“家政兴农”行动，全县累计举办(jǔbàn)培训300场次，帮助5000余名农村妇女掌握(zhǎngwò)了(le)专业技能并实现“持证(chízhèng)上岗”。

从留守妇女家门口(jiāménkǒu)就业(jiùyè)的笑脸，到返乡创业者带动乡亲致富的激情，再到“龙都家政”从业者的职业自信，台前县以“三向发力(fālì)”实践诠释了就业创业服务的民生温度。正如台前县人力资源和社会保障(shèhuìbǎozhàng)局局长刘慧所言：“就业是最大的民生工程，我们将继续以创新破题，让更多农民工在(zài)家门口筑梦、在乡土中扎根。”